Можливості та перспективи використання сучасних методів підбору персоналу в органах влади
DOI:
https://doi.org/10.33990/2070-4011.51.2017.149639Ключові слова:
сучасні інноваційні технології, управління персоналом, скринінг, рекрутинг, методика “вибірковий пошук”, технологія хедхантингуАнотація
Розглянуто сутність і значення підбору кадрів у діяльності адміністративної
ланки управління, визначено основні методи пошуку кадрів та проаналізовано сучасні технології підбору кадрів, такі як хедхантинг, рекрутинг, скринінг. Розкрито особливості практичного використання сучасних технологій підбору персоналу, їхні переваги, а також стан функціонування ринку рекрутингових послуг в Україні. Доведено необхідність використання сучасних технологій для підвищення ефективності формування, розвитку та реалізації професійного потенціалу органів управління.
Як цитувати
Борщук, Є. М., Шевченко, С. Г., & Гураш, А. А. (2018). Можливості та перспективи використання сучасних методів підбору персоналу в органах влади. Ефективність державного управління, (51). https://doi.org/10.33990/2070-4011.51.2017.149639
Номер
Розділ
Економічна політика та фінанси
