Удосконалення кадрового забезпечення сбу в контексті реалізації політики національної безпеки України

Анотація

Висвітлено проблематику кадрового забезпечення Служби безпеки України та його впливу на національну безпеку нашої держави. Розкрито правовий статус Служби безпеки України, її завдання, повноваження, а також основні складові елементи системи кадрів. Проаналізовано проблеми якісного професійного забезпечення цієї служби висококваліфікованими кадрами, що виражаються в інституційній слабкості сектору безпеки й оборони України, непрофесійності, структурній незбалансованості та загалом недостатності й неефективності ресурсного забезпечення.

Проаналізовано деякі конкретні факти колабораціоністської поведінки серед співробітників служби та виявлено основні її причини. Досліджено вплив цієї протиправної діяльності на роботу Служби безпеки України та національну безпеку загалом.

Детально розкрито правовий статус співробітників Служби безпеки України, їхнє фінансове, матеріально-технічне та соціально-побутове забезпечення, а також правові обмеження щодо діяльності. Визначено критерії, які відіграють роль у конкурентоспроможності кандидатів на службу в цьому органі. Наведено недоліки чинного національного законодавства щодо нормативних вимог до кандидатів та запропоновано внесення змін до чинного Закону України "Про Службу безпеки України", зокрема закріплення вимоги про неналежність кандидата до громадянства чи підданства іноземної держави, яка має підтверджуватись відповідною декларацією та спеціальною перевіркою щодо зв'язків з іноземними спецслужбами.

Висвітлено специфіку підготовки професійних кадрів для Служби безпеки України та її елементи, особливу увагу зосереджено на формуванні належного морально-психологічного стану працівника. Також наголошено на необхідності залучення висококваліфікованого професорсько-викладацького складу у профільних навчальних закладах способом проведення спеціальних перевірок.